34 साल, 57 ट्रांसफर: अशोक खेमका की अनसुनी कहानी

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34 साल, 57 ट्रांसफर: अशोक खेमका की अनसुनी कहानी

आज हम बात करेंगे एक ऐसे आईएएस अधिकारी की, जिनका नाम है अशोक खेमका। ये वो शख्स हैं, जिन्होंने अपनी 34 साल की नौकरी में 57 बार ट्रांसफर का सामना किया, लेकिन कभी अपने सिद्धांतों से समझौता नहीं किया। उनकी कहानी न सिर्फ प्रेरणादायक है, बल्कि ये भी दिखाती है कि सिस्टम में ईमानदारी की क्या कीमत चुकानी पड़ती है। तो चलिए, इस कहानी को ध्रुव राठी स्टाइल में समझते हैं, बिल्कुल आसान और गहराई से, और वो भी हिंदी में!


कौन हैं अशोक खेमका?

अशोक खेमका एक हरियाणा कैडर के 1991 बैच के आईएएस अधिकारी हैं। उनका जन्म 30 अप्रैल 1965 को कोलकाता में हुआ था। पढ़ाई-लिखाई में वो शुरू से ही अव्वल रहे। उन्होंने आईआईटी खड़गपुर से कंप्यूटर साइंस में बीटेक किया, फिर टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ फंडामेंटल रिसर्च से कंप्यूटर साइंस में पीएचडी। इतना ही नहीं, उन्होंने पंजाब यूनिवर्सिटी से एलएलबी और बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में एमबीए भी किया। यानी, शिक्षा के मामले में वो किसी सुपरहीरो से कम नहीं!

34 साल, 57 ट्रांसफर: अशोक खेमका की अनसुनी कहानी

लेकिन उनकी असली पहचान बनी उनकी ईमानदारी और भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई से। उनकी जिंदगी की कहानी हमें सिखाती है कि सच्चाई का रास्ता आसान नहीं होता, लेकिन वो रास्ता छोड़ना भी नहीं चाहिए।


57 ट्रांसफर: एक रिकॉर्ड!

सोचिए, आप एक नौकरी करते हैं और हर 6 महीने में आपका ट्रांसफर हो जाता है। अशोक खेमका के साथ यही हुआ। 34 साल की सर्विस में 57 बार ट्रांसफर! ये कोई छोटा-मोटा आंकड़ा नहीं है। ऐसा लगता है जैसे सिस्टम ने उन्हें बार-बार दंडित करने की कोशिश की। लेकिन सवाल ये है कि आखिर उनकी गलती क्या थी?

उनकी गलती थी भ्रष्टाचार के खिलाफ आवाज उठाना। खेमका ने कभी भी गलत कामों को बर्दाश्त नहीं किया, चाहे वो कितने बड़े लोगों से जुड़ा हो। उनकी सबसे चर्चित कार्रवाई थी 2012 में रॉबर्ट वाड्रा से जुड़े लैंड डील को रद्द करना। रॉबर्ट वाड्रा, जो कांग्रेस नेता सोनिया गांधी के दामाद हैं, उनसे जुड़े एक गुरुग्राम के लैंड डील में खेमका ने गड़बड़ी पकड़ी और उसकी म्यूटेशन (जमीन के स्वामित्व ट्रांसफर की प्रक्रिया) को कैंसिल कर दिया। इस एक फैसले ने उन्हें रातोंरात सुर्खियों में ला दिया। लेकिन इसके बाद शुरू हुआ उनका ट्रांसफर का सिलसिला।


ट्रांसफर ही ट्रांसफर, फिर भी हिम्मत नहीं हारी

खेमका को ज्यादातर उन विभागों में भेजा गया, जिन्हें “लो-प्रोफाइल” माना जाता है। उदाहरण के लिए, उन्हें बार-बार आर्काइव्स डिपार्टमेंट में ट्रांसफर किया गया। ये वो विभाग है, जहां काम कम होता है और प्रभाव ज्यादा नहीं। लेकिन खेमका ने कभी हार नहीं मानी।

2023 में, उन्होंने हरियाणा के तत्कालीन मुख्यमंत्री मनोहर लाल खट्टर को एक चिट्ठी लिखी। इसमें उन्होंने कहा कि सिस्टम में काम का बंटवारा सही नहीं है। कुछ अधिकारी कई-कई विभाग संभाल रहे हैं, जबकि उनके पास (आर्काइव्स डिपार्टमेंट में) कोई खास काम नहीं। उन्होंने पेशकश की कि उन्हें विजिलेंस डिपार्टमेंट में मौका दिया जाए, ताकि वो भ्रष्टाचार के खिलाफ और सख्ती से लड़ सकें। उन्होंने लिखा, “मैं भ्रष्टाचार के खिलाफ जंग छेड़ने को तैयार हूं, चाहे सामने कोई कितना बड़ा आदमी क्यों न हो।”

लेकिन उनकी इस पेशकश का कोई जवाब नहीं आया।


सिस्टम की सच्चाई

अशोक खेमका की कहानी हमें सिस्टम की सच्चाई दिखाती है। अगर आप ईमानदार हैं और भ्रष्टाचार के खिलाफ बोलते हैं, तो आपको बार-बार सजा मिल सकती है। खेमका को उनके बैचमेट्स के मुकाबले प्रमोशन में भी पीछे रखा गया। जब उनके बैच के कई अधिकारी भारत सरकार में सचिव बन गए, तब खेमका ने एक ट्वीट में अपनी निराशा जाहिर की। उन्होंने लिखा, “सीधे पेड़ को सबसे पहले काटा जाता है। फिर भी, मैं अपने रास्ते पर डटा रहूंगा।”

ये शब्द उनके जज्बे को दिखाते हैं। वो जानते थे कि उनका रास्ता मुश्किल है, लेकिन उन्होंने कभी हिम्मत नहीं हारी।


रिटायरमेंट: एक युग का अंत

30 अप्रैल 2025 को अशोक खेमका रिटायर हो रहे हैं। वो एडिशनल चीफ सेक्रेटरी, ट्रांसपोर्ट डिपार्टमेंट के पद से विदा लेंगे। उनका आखिरी ट्रांसफर दिसंबर 2024 में हुआ था। लेकिन सवाल ये है कि क्या सिस्टम ने उनके साथ इंसाफ किया?

खेमका की कहानी हमें सोचने पर मजबूर करती है। क्या हमारा सिस्टम ईमानदार लोगों को सपोर्ट करता है? या फिर वो उन्हें बार-बार दबाने की कोशिश करता है? खेमका ने 34 साल तक सच्चाई का झंडा बुलंद रखा, लेकिन बदले में उन्हें क्या मिला? 57 ट्रांसफर और “लो-प्रोफाइल” विभाग।


हम क्या सीख सकते हैं?

अशोक खेमका की जिंदगी से हमें ये सीख मिलती है कि सच्चाई का रास्ता मुश्किल हो सकता है, लेकिन वो रास्ता छोड़ना नहीं चाहिए। अगर हर कोई अपने काम में थोड़ी-सी ईमानदारी लाए, तो सिस्टम धीरे-धीरे बदल सकता है। खेमका जैसे लोग हमें याद दिलाते हैं कि बदलाव मुमकिन है, बशर्ते हम हिम्मत न हारें।


आप क्या सोचते हैं?

क्या आपको लगता है कि सिस्टम को बदलने के लिए और खेमका जैसे अधिकारियों की जरूरत है? या फिर क्या सिस्टम इतना मजबूत है कि वो ईमानदार लोगों को हमेशा दबाएगा? अपनी राय हमें कमेंट में जरूर बताएं।

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