संक्षेप में
- ऑटोडेस्क अपनी वैश्विक कार्यबल का 9% कम करने की योजना बना रही है।
- यह छंटनी व्यापक पुनर्गठन योजना का हिस्सा है।
- कंपनी का ध्यान कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) पर अधिक केंद्रित करने का इरादा है।
सैन फ्रांसिस्को स्थित डिज़ाइन सॉफ्टवेयर कंपनी ऑटोडेस्क इंक ने लगभग 1,350 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। यह कंपनी वास्तुकला, इंजीनियरिंग और निर्माण क्षेत्र में उपयोग होने वाले सॉफ्टवेयर के लिए जानी जाती है। ऑटोडेस्क ने बताया कि कर्मचारी संख्या में कटौती का यह कदम एक बड़े पुनर्गठन प्रयास का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य कार्यकुशलता बढ़ाना और संसाधनों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) 및 क्लाउड कंप्यूटिंग पहलों की ओर केंद्रित करना है। इन नौकरी कटौतियों से कंपनी के वैश्विक कार्यबल का लगभग 9% प्रभावित होगा।
कंपनी का आंतरिक निर्णय
कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में, ऑटोडेस्क के सीईओ एंड्रयू एनाग्नॉस्ट ने स्पष्ट किया कि यह निर्णय पूरी तरह से आंतरिक स्तर पर लिया गया है और इसमें किसी बाहरी दबाव का प्रभाव नहीं है। उन्होंने कहा, “यह फैसला मेरे और सीईओ स्टाफ ने मिलकर लिया है, न कि किसी तीसरे पक्ष के दबाव के कारण। हम लंबे समय से ‘न्यू बाइंग एक्सपीरियंस’ लागू करने के बाद कार्यकुशलता बढ़ाने और ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता को समझते थे, और हम हमेशा इस दिशा में स्वतंत्र रूप से कदम उठाने वाले थे।”
सब्सक्रिप्शन मॉडल की ओर बदलाव
ऑटोडेस्क की पुनर्गठन योजना कंपनी के सब्सक्रिप्शन-आधारित मॉडल में बदलाव और ‘न्यू बाइंग एक्सपीरियंस’ के रोलआउट के बीच में आई है। इस बदलाव का लक्ष्य ग्राहकों के साथ बातचीत को सरल बनाना और बिलिंग प्रक्रिया को बेहतर करना है। एनाग्नॉस्ट ने कहा, “ये परिवर्तन हमें अपने ग्राहकों और चैनल पार्टनर्स की बदलती जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने की स्थिति में लाते हैं।”
हालांकि, उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि कंपनी के गो-टू-मार्केट संगठन के परिवर्तन के लिए कठिन निर्णय लेने पड़े, ताकि दीर्घकालिक विकास और प्रतिस्पर्धात्मकता सुनिश्चित की जा सके। इसी वजह से कर्मचारी संख्या में कटौती की योजना बनाई गई है।
सुविधाओं में कमी, लेकिन कार्यालय बंद नहीं होंगे
ऑटोडेस्क की छंटनी में सुविधाओं में भी कमी शामिल होगी, हालांकि कंपनी ने पुष्टि की है कि कोई भी कार्यालय पूरी तरह बंद नहीं किया जाएगा। जनवरी 2024 तक, कंपनी में वैश्विक स्तर पर लगभग 14,100 कर्मचारी कार्यरत थे। यह उन चुनिंदा बड़ी टेक कंपनियों में से एक थी, जिसने हाल के वर्षों में बड़े पैमाने पर कर्मचारी कटौती से बचाव किया था।
2025 में टेक छंटनी का सिलसिला जारी
अन्य कंपनियों में भी कटौती
ऑटोडेस्क अकेली ऐसी टेक कंपनी नहीं है जो छंटनी की राह पर चल रही है। Layoffs.fyi की रिपोर्ट के अनुसार, इस साल अब तक 59 टेक कंपनियों ने 13,802 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है।
- मेटा: इस साल की शुरुआत में मेटा ने अपने कार्यबल का 5% कम करने की घोषणा की, जो प्रदर्शन के आधार पर होगी। यह छंटनी फेसबुक, होराइजन वीआर और लॉजिस्टिक्स टीमों को प्रभावित करेगी। 2022 से अब तक मेटा से 21,000 कर्मचारी अपनी नौकरी गंवा चुके हैं।
- माइक्रोसॉफ्ट: जनवरी में माइक्रोसॉफ्ट ने भी प्रदर्शन-आधारित छंटनी की घोषणा की। कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों की संख्या नहीं बताई, लेकिन यह गेमिंग, सेल्स और अन्य डिवीजनों में लागू होगी।
- गूगल: गूगल ने अपने मानव संसाधन और क्लाउड डिवीजनों में और छंटनी की घोषणा की।
- एचपी: पीसी निर्माता एचपी ने 1,000 से 2,000 नौकरियों में कटौती की योजना बनाई है, जो इसके कुल कार्यबल का 4% से कम है।
निष्कर्ष
ऑटोडेस्क की यह छंटनी तकनीकी क्षेत्र में चल रहे व्यापक बदलावों का हिस्सा है, जहां कंपनियां संसाधनों को AI और नई तकनीकों की ओर मोड़ रही हैं। हालांकि यह कदम कंपनी के लिए भविष्य की राह तैयार कर सकता है, लेकिन इससे प्रभावित होने वाले कर्मचारियों के लिए यह एक चुनौतीपूर्ण समय है।
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