बेंगलुरु: इंफोसिस ने अपने तकनीकी कर्मचारियों के लिए ‘कम से कम 10 दिन प्रति माह कार्यालय से कार्य’ करने की नीति में संशोधन किया है। कंपनी ने एक ईमेल के माध्यम से सूचित किया कि 10 मार्च 2025 से, एक नई प्रणाली लागू की जाएगी जो कर्मचारियों के वर्क-फ्रॉम-होम (WFH) अनुरोधों की संख्या को सीमित करेगी।
नई प्रणाली का उद्देश्य:
कंपनी के अनुसार, यह कदम टीम के सदस्यों के बीच प्रभावी सहयोग सुनिश्चित करने और कर्मचारियों के लिए लचीलापन बनाए रखने के लिए उठाया गया है। यह नीति विशेष रूप से जॉब लेवल 5 (JL5) और उससे नीचे के कर्मचारियों पर लागू होगी, जिसमें टीम लीडर, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, सीनियर इंजीनियर, सिस्टम इंजीनियर और कंसल्टेंट शामिल हैं।
उपस्थिति प्रणाली में बदलाव:
इंफोसिस के कर्मचारी अपनी उपस्थिति दर्ज करने के लिए एक मोबाइल ऐप का उपयोग करते हैं। नई प्रणाली के तहत, यह ऐप अब डिफ़ॉल्ट रूप से WFH अनुरोधों को स्वीकृत नहीं करेगा। कर्मचारियों को प्रत्येक माह कम से कम 10 दिन अपने निर्धारित कार्यालय से उपस्थिति दर्ज करनी होगी।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया:
कुछ कर्मचारियों ने चिंता व्यक्त की है कि यह बदलाव उनके लिए असुविधाजनक हो सकता है, क्योंकि कार्यालय आने-जाने में समय और ऊर्जा की खपत होती है। उन्होंने यह भी कहा कि इससे उनकी कार्यक्षमता पर प्रभाव पड़ सकता है। सूत्रों के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी कार्यालय से कार्य करने के लक्ष्य से एक या दो दिन कम रहता है, तो उन दिनों को उसकी छुट्टी बैलेंस से काटा जा सकता है।
यह कदम इंफोसिस के 3,23,000 कर्मचारियों के लिए कार्य संस्कृति में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन का संकेत देता है, जिसका उद्देश्य कार्यालय में उपस्थिति बढ़ाना और टीम सहयोग को मजबूत करना है।
