क्या अब इंसान नहीं, बल्कि रोबोट लेंगे इंटरव्यू? सरकारी नौकरियों में AI का क्रांतिकारी बदलाव

महाराष्ट्र साइबर पुलिस ने तकनीकी और विश्लेषणात्मक भूमिकाओं के लिए भर्ती प्रक्रिया में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का उपयोग करने का फैसला किया है। यह पहल राज्य में किसी भी सरकारी विभाग द्वारा AI आधारित भर्ती प्रक्रिया को अपनाने वाला पहला मामला होगा।

AI कैसे करेगा इंटरव्यू?

• उम्मीदवारों को एक लिंक मिलेगा, जिस पर क्लिक करने के बाद AI बॉट उनका इंटरव्यू लेगा।
• बॉट आवाज और चेहरे की पहचान करेगा ताकि धोखाधड़ी रोकी जा सके।
• उम्मीदवारों के जवाबों के आधार पर AI स्कोर कार्ड तैयार करेगा, जिसे बाद में अधिकारी विश्लेषण के लिए उपयोग करेंगे।

क्यों अपनाया जा रहा है AI?

• समय की बचत: पारंपरिक इंटरव्यू प्रक्रिया में हफ्तों लगते हैं, जबकि AI इसे घंटों में पूरा कर देगा।
• पक्षपात कम होगा: AI उम्मीदवारों को नंबर से आंकेगा, नाम या लिंग नहीं दिखेगा।
• गलतियाँ कम होंगी: AI 70,000+ घंटों के डेटा पर ट्रेन्ड है, जिससे सटीकता बढ़ेगी।

अभी भी होगी मैन्युअल जाँच

AI द्वारा शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का पारंपरिक इंटरव्यू भी लिया जाएगा ताकि किसी भी त्रुटि को दूर किया जा सके।

महाराष्ट्र साइबर पुलिस ने Nova Strategic Operations (NSO) और VeriKlick के साथ साझेदारी की है ताकि AI-आधारित स्क्रीनिंग प्रणाली को लागू किया जा सके।