by: vijay nandan
TCS Nashik Case Update : मुंबई/नासिक 20 अप्रैल 2026, देश की प्रमुख आईटी कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) के नासिक कार्यालय में धर्मांतरण और यौन उत्पीड़न के मामला अभी ठंडा भी नहीं हुआ है, इस मामले में आरोपी निदा खान 8 दिन से फरार है। पुलिस ने इस मामले में अब तक 8 लोगों के खिलाफ 9 FIR दर्ज की है। 7 लोगों को गिरफ्तार कर किया है। इस मामले में पुलिस की कार्रवाई चल रही है।
इस बीच इससे जुड़ा एक और मामला सामने आया है, जिसमें एक महिला कर्मचारी ने अपने कुछ सहकर्मियों पर गंभीर यौन उत्पीड़न के आरोप लगाए हैं। पुलिस ने इस मामले में कार्रवाई करते हुए कई आरोपियों को हिरासत में लिया है और जांच जारी है।
TCS Nashik Case : क्या है पूरा मामला?
पीड़िता के अनुसार, वह हाल ही में शादी के बाद नासिक स्थित TCS कार्यालय में असोसिएट पद पर काम कर रही थी। उसने आरोप लगाया कि ट्रेनिंग के दौरान और बाद में कुछ सहकर्मी लगातार निजी जीवन को लेकर आपत्तिजनक सवाल पूछते थे और अनुचित व्यवहार करते थे।
महिला का कहना है कि उसे बार-बार अपमानजनक टिप्पणियों, इशारों और शारीरिक रूप से असहज करने वाली हरकतों का सामना करना पड़ा। उसने यह भी दावा किया कि कुछ सहकर्मी बिना जरूरत उसके पास आकर बैठते थे और उसे छूने की कोशिश करते थे।
TCS Nashik Case : पुलिस कार्रवाई
इस मामले में नासिक पुलिस की स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) ने अब तक 8 लोगों को गिरफ्तार किया है, जिनमें एक महिला मैनेजर भी शामिल बताई जा रही है। कुल 9 FIR दर्ज की गई हैं और जांच जारी है।
TCS Nashik Case : कंपनी का बयान
TCS ने इस मामले पर प्रतिक्रिया देते हुए कहा है कि कंपनी किसी भी प्रकार के उत्पीड़न या जबरदस्ती के प्रति जीरो टॉलरेंस नीति अपनाती है। आरोपों के सामने आने के बाद संबंधित कर्मचारियों को निलंबित कर दिया गया है और आंतरिक जांच के लिए एक ओवरसाइट पैनल बनाया गया है।
कंपनी का यह भी कहना है कि शुरुआती जांच में इस प्रकार की शिकायत उनके आधिकारिक POSH (Prevention of Sexual Harassment) चैनल पर पहले दर्ज नहीं हुई थी।
TCS Nashik Case : आगे क्या?
मामले की गंभीरता को देखते हुए पुलिस और कंपनी दोनों स्तर पर जांच जारी है। दूसरी ओर, कुछ आरोपियों के परिजनों ने इन आरोपों को गलत बताते हुए इसे आपसी विवाद और ऑफिस राजनीति का परिणाम बताया है।
TCS Nashik Case : क्यों है मामला अहम?
यह मामला कॉर्पोरेट सेक्टर में कार्यस्थल पर सुरक्षा और महिलाओं के प्रति व्यवहार को लेकर गंभीर सवाल खड़े करता है। साथ ही, यह भी दिखाता है कि ऐसी शिकायतों के लिए समय पर रिपोर्टिंग और उचित कार्रवाई कितनी जरूरी है।
नोट- ये खबर एजेंसी की न्यूज और वायरल खबरों पर आधारित है…